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WEITERENTWICKLUNG UND BESETZUNG VON AUFSICHTSRÄTEN UND TOPMANAGEMENT-TEAMS

Die Ausgestaltung der Corporate Governance ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Dies betrifft sowohl die Besetzung und Wirksamkeit von Vorstand und Aufsichtsrat als auch die wirkungsvolle Zusammenarbeit beider Gremien. Sowohl Vorstand als auch Aufsichtsrat müssen dabei als High Performance Teams agieren, um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens langfristig und nachhaltig zu sichern.

Dabei unterstützen wir Sie mit unseren umfassenden Leistungen:

  • Governance stärken: Selbstbeurteilung des Aufsichtsrats, Board Development und Combined Governance Assessment
  • Persönlichkeiten finden: Suche, Auswahl und Onboarding von Mitgliedern für Aufsichtsrat und Topmanagement
  • Leadership entwickeln: Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Executive Consulting

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung sowie unseren wissenschaftlichen Methoden – theoretisch versiert und praxiserprobt.

Was uns ausmacht

 

Institutsleitung
Integrität, Professionalität und Vertrauen als Institutswerte

Was wir Ihnen bieten
Nachhaltigen Wandel gestalten

 

Governance stärken

 

Selbstbeurteilung des Aufsichtsrats
Standardisiert oder unternehmensindividuell

Board Development
Auf dem Weg zum High Performance Board

Combined Governance Assessment
Zusammenarbeit von Aufsichtsrat und Vorstand stärken

Klienten
Selbstbeurteilung für Banken, börsennotierte, öffentliche und Familienunternehmen

 

 

Persönlichkeiten finden

 

Executive Search
Herausragende Führungspersönlichkeiten finden

Board Search
Herausragende Aufsichtsratsmitglieder finden

Kompetenzmodell
diep-Kompetenzmodell

 

Leadership entwickeln

 

Führungskräfteentwicklung
Wirksamkeit der eigenen Führung stärken

Teamentwicklung
Wirksamkeit von Topmanagement-Teams fördern

Executive Consulting
Trusted Advisor für Führungspersönlichkeiten



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